為加強(qiáng)公立醫(yī)院專科能力建設(shè)，補(bǔ)齊薄弱專業(yè)緊缺人才短板，推進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《仙桃市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》和國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合仙桃市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要、單位人員編制、崗位空缺等情況，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷人員33名。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作總體安排

本次招聘工作的組織和相關(guān)信息發(fā)布均由仙桃市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)全程監(jiān)督指導(dǎo)。招聘考務(wù)環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項(xiàng)均按本公告實(shí)施。

二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件

招聘崗位、職數(shù)及條件附后（詳見附件1）；

三、招聘基本條件

（一）擁有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，未受過任何刑事、行政處罰和紀(jì)律處分，無醫(yī)療責(zé)任事故和非法行醫(yī)記錄；

（三）全日制二本及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在35周歲及以下，男女不限；報(bào)考學(xué)科帶頭人年齡可放寬至45周歲；

（四）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所必需的資格條件：

1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

2.中級(jí)以上職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)培合格證；

3.具備二級(jí)甲等醫(yī)院或三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為：2019年10月1日（如：年齡要求35周歲及以下，即為1984年10月1日及以后出生的，其他依此類推）；工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：2019年10月1日；畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為：2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考，港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾受過刑事、行政處罰和曾被開除公職人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名形式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日至11月8日（雙休日除外）,上午08:00—11:30，下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話：仙桃市第一人民醫(yī)院人力資源科xz-018室。

聯(lián)系人：魯義華 聯(lián)系電話：18071979619 0728-3220162

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.xiantao.gov.cn）或在仙桃市第一人民醫(yī)院（http://pbwr.com.cn）上下載打印或現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》（附件2）和《承諾書》（附件3），攜帶本人第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（需有原單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及公章）、近期紅底免冠一寸登記照4張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到仙桃市第一人民醫(yī)院報(bào)名并接受資格初審。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消報(bào)考資格。

4.本次公開招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名資格條件由仙桃市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證由仙桃市第一人民醫(yī)院人力資源科統(tǒng)一發(fā)放。

（三）成績及信息發(fā)布

考試成績查詢、面試通知和公示均通過仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)、仙桃市第一人民醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布。

五、筆試

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

為保證考試達(dá)到競爭擇優(yōu)之目的，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須形成1:3比例進(jìn)行筆試開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，由市第一人民醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況和用人需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函報(bào)市人社局和市衛(wèi)健委核準(zhǔn)后予以公告。決定取消或核減的招聘崗位，不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報(bào)名考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試按本人專業(yè)和應(yīng)聘崗位實(shí)行分類閉卷考試形式，筆試總分為100分。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、面試前資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。面試考生資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)、仙桃市第一人民醫(yī)院網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。

（二）資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1.考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

（三）確定面試入圍考生

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序及資格復(fù)審情況，原則上按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1∶3比例確定面試入圍人選。對(duì)人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至仙桃市第一人民醫(yī)院報(bào)名聯(lián)系人。仙桃市第一人民醫(yī)院確認(rèn)并報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案后，可按招聘崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

七、面試

（一）在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)、仙桃市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試通知及資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單，面試通知發(fā)布后，不再遞補(bǔ)面試人員。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或棄考的，取消面試資格。由于資格復(fù)審、未按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)或面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1∶1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

（二）面試由仙桃市第一人民醫(yī)院具體組織。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，面試成績按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

八、發(fā)布考生總成績

考試總成績按100分計(jì)算。由筆試和面試組成，筆試占40%，面試占60%。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)公示考生綜合成績。

九、體檢

（一）體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從高分到低分確定人選。

（二）體檢的組織。體檢工作由仙桃市第一人民醫(yī)院組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

（三）體檢人員的遞補(bǔ)。因放棄體檢或體檢不合格的，由市第一人民醫(yī)院根據(jù)工作需求，提出是否遞補(bǔ)的意見，函報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，則依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消或核減該崗位的人員招聘。

（四）體檢結(jié)果及時(shí)報(bào)送仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

十、考核

（一）體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由仙桃市第一人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

（二）對(duì)于考核中被確定為不合格的，仙桃市第一人民醫(yī)院以書面形式說明理由，并報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核確認(rèn)，取消其招聘資格。仙桃市第一人民醫(yī)院根據(jù)工作需求，提出是否遞補(bǔ)的意見，函報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，則依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消或核減該崗位的人員招聘。

十一、公示

仙桃市第一人民醫(yī)院根據(jù)崗位要求，對(duì)考試、體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結(jié)果、考察報(bào)告等相關(guān)材料報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)、仙桃市第一人民醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報(bào)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)審定后，取消聘用資格。

十二、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由仙桃市第一人民醫(yī)院提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)仙桃市人力資源和社會(huì)保障局、仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)核準(zhǔn)。如需遞補(bǔ)，則按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十三、其他事項(xiàng)

（一）公告中的崗位報(bào)考資格條件由仙桃市第一人民醫(yī)院依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘單位咨詢電話：0728-3220162

     招聘政策咨詢電話：0728-3323315

（三）考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與仙桃市第一人民醫(yī)院聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（四）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（五）相關(guān)網(wǎng)站

仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

http://rsj.xiantao.gov.cn

仙桃市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)

http://pbwr.com.cn

仙桃市衛(wèi)生和健康委員會(huì)官網(wǎng)

http://wjw.xiantao.gov.cn

 

附件：

1.2019年度仙桃市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2019年度仙桃市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.2019年度仙桃市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員承諾書

4.仙桃市第一人民醫(yī)院引進(jìn)高層次高學(xué)歷人才規(guī)定

 

仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月14日

附件2

2019年度仙桃市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

姓  名		出生年月		照   片
性  別		籍  貫
身份證 號(hào)碼
第一學(xué)歷		何時(shí)何校 何專業(yè)
最后學(xué)歷		何時(shí)何校 何專業(yè)
技術(shù)職稱		執(zhí)業(yè)資格
聯(lián)系方式		住  址
報(bào)考崗位
學(xué) 習(xí)   工 作   簡 歷
審 核   意 見	審核人（簽章）：                        年   月   日
備  注	考試專業(yè)：

 

附件3

2019年度仙桃市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

承 諾 書

 

我已仔細(xì)閱讀了《2019年度仙桃市第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》, 清楚并理解其內(nèi)容。經(jīng)認(rèn)真考慮,鄭重承諾以下事項(xiàng):

一、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料；不弄虛作假，不偽造、不使用假證明、假證書。同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在報(bào)考期間聯(lián)系暢通。

二、如未在通知的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

三、自覺服從考試組織管理部門的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守《考場規(guī)則》，接受監(jiān)考人員檢查、監(jiān)督和管理。如有違紀(jì)、違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定接受處罰。

四、如被確定為招聘對(duì)象，本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)的相關(guān)工作。

對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

報(bào)考本人簽名：

本人身份證號(hào)碼：

 

 

年   月   日

附件4

仙桃市第一人民醫(yī)院引進(jìn)高層次高學(xué)歷人才規(guī)定

 

為了適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的需要，不斷提高醫(yī)院技術(shù)水平，加快醫(yī)院人才培養(yǎng)和建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的衛(wèi)生醫(yī)療人才隊(duì)伍，從多層次、多渠道引進(jìn)高層次、創(chuàng)新性人才。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，特制訂引進(jìn)高層次高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療、醫(yī)技）規(guī)定如下：

一、學(xué)科帶頭人

（一）人才條件

擁有碩士及以上學(xué)歷、正高級(jí)職稱，在三級(jí)甲等醫(yī)院工作10年以上，擔(dān)任科主任或副主任職務(wù)3年以上，年齡在45歲以下，身體健康，具有較強(qiáng)工作能力，專長突出，能帶動(dòng)本學(xué)科開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，能為醫(yī)院創(chuàng)造顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

（二）人才待遇

工作期間提供130m² 簡裝住房一套，享受安家費(fèi)30萬元、正常工資外每月特殊人才津貼10000元。試用期考核合格，直接聘任為科主任，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)提供人員、設(shè)備等其他支持和保障。醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等事宜；

二、技術(shù)骨干

（一）人才條件

1.擁有博士研究生學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱，在三級(jí)甲等醫(yī)院工作5年以上，年齡在40歲以下，身體健康，專業(yè)突出，能熟練掌握本專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診治及有較強(qiáng)的針對(duì)疑難危重病人、急診病人的處理能力，能配合學(xué)科帶頭人開展新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。

2.擁有碩士研究生學(xué)歷、副高職稱，在三級(jí)甲等醫(yī)院工作10年以上，年齡50歲以下，身體健康，專業(yè)突出，能熟練掌握本專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診治及有較強(qiáng)的針對(duì)疑難危重病人、急診病人的處理能力，能配合學(xué)科帶頭人開展新業(yè)務(wù)和新技術(shù)；

（二）人才待遇

工作期間免費(fèi)提供130m² 簡裝住房一套，享受安家費(fèi)20萬元、正常工資外每月特殊人才津貼5000元。有管理才能的，醫(yī)院可提供行政及業(yè)務(wù)管理職務(wù)。給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)提供人員、設(shè)備等其他支持和保障。醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等事宜；

三、博士研究生

（一）人才條件

獲得博士學(xué)位的統(tǒng)招統(tǒng)分研究生，具備執(zhí)業(yè)資格，身體健康，年齡在35歲以下；

（二）人才待遇

工作期間免費(fèi)提供110m² 簡裝住房一套，享受安家費(fèi)10萬元，正常工資外享受每月人才津貼3000元。給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)提供人員、設(shè)備等其他支持和保障。醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)等事宜；

四、碩士研究生

（一）人才條件

獲得碩士學(xué)位的統(tǒng)招統(tǒng)分研究生，具備執(zhí)業(yè)資格，身體健康，年齡在30歲以下；

（二）人才待遇

享受職工成本價(jià)購買90m² 住房一套，安家費(fèi)5萬元，正常工資外享受試用期內(nèi)每月人才津貼2000元；

五、“985、211工程”院校全日制本科畢業(yè)生

（一）人才條件

具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有一定臨床工作能力，年齡在28歲以下，身體健康。

（二）人才待遇

享受職工成本價(jià)購買90m² 住房一套，正常工資外享受試用期內(nèi)每月人才津貼1500元。