進(jìn)修生管理制度

一、制定目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)修生管理工作，提高教學(xué)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定，特制定管理制度。

二、制定依據(jù)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》。

三、適用范圍：全院。

四、正文內(nèi)容：

醫(yī)院進(jìn)修生管理工作由科教科負(fù)責(zé)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作制，認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修管理工作的有關(guān)規(guī)定。

第一條 招生制度

1、每月1日進(jìn)修生報(bào)到，如遇到國家節(jié)假日，則按正常上班時(shí)間報(bào)到。

2、根據(jù)進(jìn)修人員的政治、業(yè)務(wù)、學(xué)歷、身體、年齡等條件，會(huì)同科主任擇優(yōu)錄取進(jìn)修人員。

第二條 報(bào)到制度

1、進(jìn)修人員統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)，做好相關(guān)費(fèi)用收繳工作；個(gè)別進(jìn)修人員經(jīng)審核符合條件、科室需要可隨時(shí)報(bào)到。

2、組織進(jìn)修人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考試合格后進(jìn)修人員到各科室報(bào)到。

第三條 學(xué)習(xí)制度

1、進(jìn)修生參加各科室組織的培訓(xùn)。

2、各科室定期組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，加強(qiáng)進(jìn)修生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3、科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況，定期召開座談會(huì)征求意見，改進(jìn)工作。

第四條 考勤制度

1、制訂嚴(yán)格的進(jìn)修生考勤制度，各科室建立進(jìn)修生管理工作登記本（含考勤）,及時(shí)詳細(xì)記錄學(xué)員的請(qǐng)假、銷假情況。

2、督促學(xué)員遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，將進(jìn)修人員的考勤情況載入鑒定表中。

第五條 考核制度

1、督促科室組織好進(jìn)修人員學(xué)習(xí)成績(jī)的考核、考試。

2、結(jié)業(yè)時(shí)，每位進(jìn)修生必須將填寫好的《仙桃市第一人民醫(yī)院進(jìn)修生考核表》交回科教科歸檔。

第六條 獎(jiǎng)罰制度

1、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。

2、進(jìn)修生違反進(jìn)修管理?xiàng)l例，醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由醫(yī)院提出處理意見后，通知其單位領(lǐng)導(dǎo)來院，將材料和進(jìn)修人員本人一起帶回原單位。

第七條 結(jié)業(yè)制度

1、進(jìn)修人員按照進(jìn)修計(jì)劃，較好地完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，方可結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)時(shí)辦理離院手續(xù)。

2、各進(jìn)修生結(jié)業(yè)時(shí)，認(rèn)真作好進(jìn)修人員的結(jié)業(yè)鑒定，并報(bào)科教科。

3、未完成學(xué)習(xí)任務(wù)，考核不及格，不遵守規(guī)章制度，醫(yī)德敗壞，違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)條例者均不發(fā)給結(jié)業(yè)證。