為深化公立醫(yī)院人事制度改革，促進(jìn)干部常懷“如履薄冰”之心，常思“開拓創(chuàng)新”之舉，常持“任職危機(jī)”之感，常守“職業(yè)道德”之本， 6月25日、26日，市第一人民醫(yī)院舉行臨床科室中層干部崗位公開競(jìng)聘演講及群眾民主測(cè)評(píng)活動(dòng)。市紀(jì)委、市衛(wèi)計(jì)委全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

6月6日，市第一人民醫(yī)院按照公開競(jìng)聘演講實(shí)施方案，召開中層干部競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，120多名干部職工積極報(bào)名競(jìng)聘中層干部。通過(guò)審查，94名組織管理能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有開拓創(chuàng)新精神，勇于改革和求真務(wù)實(shí)的優(yōu)秀人員報(bào)名者獲得競(jìng)聘資格。

此次競(jìng)聘上崗工作科室分布廣、涉及職位多，其中臨床科主任崗位44個(gè)，臨床副主任及技士長(zhǎng)崗位43個(gè)。為了切實(shí)做到公開、公平、公正和落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，競(jìng)聘大會(huì)采取公開演講、評(píng)委打分的方式進(jìn)行，市衛(wèi)計(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、職能科代表、臨床科室代表共7人組成評(píng)委席，并在全院選擇醫(yī)德好、技術(shù)好、個(gè)人綜合素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的50名職工代表組成群眾民主測(cè)評(píng)團(tuán)，對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)分。其中評(píng)委評(píng)分占總分的40%，職工代表評(píng)分占總分的40%，院黨委組織考察占20%。演講實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布評(píng)分結(jié)果。隨后的民主測(cè)評(píng)，大家從德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，除一名取得資格者棄權(quán)外，其余93名來(lái)自臨床、醫(yī)技科室的一線干部職工經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，先后登臺(tái)進(jìn)行演講。參加競(jìng)聘演講的人員結(jié)合自身的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)以及競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想和措施進(jìn)行了熱情洋溢的演講。

市第一人民醫(yī)院通過(guò)舉行中層干部競(jìng)聘上崗，為心系患者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系科室、大膽創(chuàng)新，心系醫(yī)院、無(wú)私奉獻(xiàn)的人提供一個(gè)展示自我、發(fā)揮才能的舞臺(tái)，營(yíng)造了積極向上、勇于競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍，真正把“敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新，重實(shí)干，揚(yáng)正氣”和“眼中有問題、心中有事業(yè)、手中有活干”的干部選拔到管理崗位上來(lái)，為醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)注入新的活力。

                                                                                              （供稿：李必進(jìn)）