2025年4月14日下午，護理部主任、護理質(zhì)量與安全管理委員會副主任委員何麗在門診一號會議室組織召開2025年第一季度護理質(zhì)量與安全管理委員會會議，會議聽取2025年第一季度護理質(zhì)量與安全管理等工作匯報，并對下一階段的工作進行了安排與部署。現(xiàn)紀要如下：
  一、聽取2025年第一季度護理質(zhì)量與安全管理工作匯報
  （一）會議聽取了四季度10項異常指標的改進情況，一季度34項護理質(zhì)量控制指標監(jiān)測情況、79例護理不良事件匯總分析情況、護理總值班查房存在問題、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)健康教育覆蓋率等方面的匯報。
  （二）一季度質(zhì)控檢查存在問題的主要原因為：

  1.護理記錄內(nèi)容專科特色體現(xiàn)不足、缺乏針對性；

  2.部分儀器設(shè)備維護保養(yǎng)未落實到位，存在應(yīng)急狀態(tài)下的使用安全隱患；

  3.部分護理人員職業(yè)形象欠規(guī)范、服務(wù)響應(yīng)不及時，影響患者就醫(yī)體驗及護理服務(wù)滿意度；

  4.部分科室未全面開展專科、專病、專項護理技術(shù)和服務(wù)，未體現(xiàn)專科護理的價值與影響力。
  （三）修訂各專科護理文書模板，重點強化專科評估指標（如術(shù)后觀察要點、并發(fā)癥預警等），確保記錄體現(xiàn)專科特性；嚴格執(zhí)行儀器設(shè)備“三級保養(yǎng)”制度，確保急救儀器設(shè)備完好率 100%；實行“護士長晨間檢查+護理部隨機抽查”雙重督導機制，檢查結(jié)果納入績效考核；各科室要結(jié)合專科特色不斷創(chuàng)新護理技術(shù)，深入推進精準護理并持續(xù)優(yōu)化護理流程，并依托“沔優(yōu)護理”公眾號進行宣傳，不斷提升各專科護理品牌影響力。
  二、審議護理相關(guān)制度經(jīng)會議審議，同意《護理人員分層級管理制度（2025年修訂版）》《護士輪轉(zhuǎn)管理制度（2025年修訂版）》《新入職護士規(guī)范化培訓制度（2025年修訂版）》《護士崗前培訓制度（2025年修訂版）》的修訂內(nèi)容，各科室按照相關(guān)要求認真執(zhí)行，確保制度有效落地與實施。
  三、下階段護理重點工作安排
  （一）落實院級及市級5.12護士節(jié)系列活動及優(yōu)秀護士評選活動；
  （二）申報省級、市級繼續(xù)教育項目；
  （三）開展省級專科護士培訓基地申報工作；
  （四）開展市級及院級專科護士培訓班各項工作；
  （五）分批次選送護士長至華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院參加《基層醫(yī)療機構(gòu)護士長管理能力提升》培訓班；
  （六）開展第二期省級醫(yī)療護理員培訓班各項工作;
  （七）承辦湖北省第三屆護理質(zhì)量大會分論壇。
  四、工作要求
  （一）加強核心制度培訓與考核，重點落實 PDA 掃碼執(zhí)行及輸液卡書寫規(guī)范，以過程質(zhì)控保障護理安全與服務(wù)質(zhì)量;
  （二）結(jié)合臨床實際，全面梳理并修訂護理制度與流程，建立科學、高效的工作機制，提升工作效率與護理質(zhì)量;
  （三）各科室要緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)”三大核心，以標準化、精細化管理為抓手，嚴格落實病房管理各項制度，持續(xù)優(yōu)化工作流程，強化風險防控能力;
  （四）根據(jù)《仙桃市第一人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年活動方案》制定專項培訓計劃，持續(xù)推進服務(wù)能力建設(shè)，優(yōu)化患者就醫(yī)體驗。